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Um als Unternehmen am Markt zukünftig auch wettbewerbsfähig zu bleiben, investieren wir als Unternehmen in die fortwährende Bildung unserer Mitarbeiter, um so die vielfältigen und sich ständig ändernden betrieblichen Herausforderungen bewältigen zu können. Anhand zielgerichteter Weiterbildungen verfolgen wir das Ziel, individuelle Wissens- und Kompetenzlücken zu schließen.

Die folgenden Qualifizierungsmaßnahmen werden durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Brandenburg gefördert:

  • Professionelle Verhandlungsführung,
  • Zeitmanagement und Selbstorganisation,
  • Kundenorientierung und Beschwerdemanagement,
  • Strategisches Key Account Management.

Mithilfe des Projekts können betrieblich relevante, fachlich-methodische, soziale sowie die persönlichen Kompetenzen unserer Mitarbeiter weiter ausgebaut werden. Für weitere Informationen verweisen wir auf die ESF-Website www.esf.brandenburg.de und die Website der Europäischen Kommission www.ec.europa.eu

Das Projekt wird gefördert durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds.

 

 

 


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